为确保新入人员工尽快融入公司，，，，，，，尽快适应工作，，，，，，，推进新员工对公司业务、文化的理解，，，，，，，援手新员工急剧融入团队，，，，，，，推进各部门合作，，，，，，，提升员工归属感，，，，，，，近日，，，，，，，巴士公司2021年新员工入职培训顺利进行，，，，，，，公司所有新员工参与了这次培训。。。。。凭据《巴士公司新员工入职造就规划》，，，，，，，岗前培训由人力资源处结合党建办、安全质量治理处等单元，，，，，，，对公司的发展战术、企业文化、公司发展史介绍、人力资源治理划定、党费廉政教育和安全治理教育进行了系统的培训和解说。。。。。

 集团公司党委委员副总经理、巴士公司总经理黄正省、巴士公司党委委员副总经理邬婉君参与会议并和新员工进行座谈，，，，，，，黄总具体介绍了公司的汗青布景、发展过程以及各个阶段的大事记，，，，，，，结合28圈.com以人民为中心的服务思想，，，，，，，描述了公司将来发展美好愿景，，，，，，，使新员工对公司有了更深档次的认知，，，，，，，对将来指标也有了更清澈的理解。。。。。最后，，，，，，，黄总激励新入人员工要在工作岗位上补充专业知识，，，，，，，维持激情和活力，，，，，，，多思虑和多创新，，，，，，，阐扬青年员工的优势和专长，，，，，，，早日成为公司的骨干和优良人才。。。。。